福利厚生
Employee Benefits
社員みんなが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
働きやすい環境整備を行なっています。
新制度などベンチャー企業特有のスピード感を重視し、
日々改善しています。
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リモートワーク
週2日リモート（在宅）勤務、週3日は出勤です。働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、利用頻度は必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。（実績あり）
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永年勤続表彰
3年･5年･7年･･･と勤続の節目に、例えば5年なら5万円、7年なら7万円の勤続年数分お祝い金を受け取ることができます。
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GCアワード表彰
上期・下期・通期でメンバーを表彰する制度です。
単なる成績優秀者の表彰ではなく、努力・挑戦・チームへの貢献といったプロセスまでを各部門の役職者が推薦・評価する仕組みです。 -
ファストトラック
（飛び級制度）年齢や入社年次に関係なく、実力と熱意ある社員をスピーディーに役職者に抜擢する仕組みです。
優秀な人材を適正な役職で迎えつつ、現行グレード制度との整合性を保っています。 -
従業員持株会
グラッドキューブの従業員持株会では、1株から購入できる仕組みを導入しています。奨励金も支給されるため、毎月一定の金額で自社株を購入することが可能です。毎月の積み立てにより中長期的な資産形成ができる点が魅力です。
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確定拠出年金
(企業型DC)制度会社が毎月掛金を積み立てして、従業員が年金資産を運用する制度です。
節税や将来に向けた資産形成が可能です。 -
子の看護休暇／介護休暇
子の看護や介護での休暇を通常勤務をしたものとして取り扱っており、従業員の仕事と生活の両立を支援しています。（規定あり）
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産前産後休暇、
育児休暇男女ともに取得実績があります。
その他にも、中学校就学前の子を養育する従業員に『育児短時間勤務』や『時差出勤』といった制度もあり、従業員が家族を大切にしながら働きやすい環境を整えています。 -
予防接種の費用補助
インフルエンザの予防接種費用の一部を会社で負担しています。
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エフ休暇
生理による体調不良の際に、特別休暇として付与し安心して働ける環境を整備しています。（規定あり）
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不妊治療検査無料
女性活躍に力を入れてる当社では、卵子の数を確認できる簡易検査（AMH検査）が無料で受けられます。ご本人以外でもパートナーや家族も対象です。
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家族サポートタイム
（中抜け制度）育児や介護など、ご家庭で急な対応が必要になった際に、一時的に業務を中断し、中抜けできる制度です。安心して家庭と仕事を両立できる、柔軟な働き方を支援します。
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ウォーターサーバー
自由に使えるウォーターサーバーを設置しております。
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お昼寝スペース
お昼寝スペースや女性専用休憩室があります。
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社員紹介制度
お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を受け取ることができます。
入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。 -
年次総会
年に1度、年次総会があります。
各事業部の経営計画、業績の見通し、事業戦略の共有や役職者の推薦・評価により表彰される部門別アワードの発表があります。
